HR Business Partner
Over de functie
Ben jij op zoek naar een rol waar je als HR Business Partner daadwerkelijk het verschil maakt in een organisatie? In deze hands-on functie in Venray draag je bij aan een duurzaam HR-beleid, verbind je verschillende afdelingen en werk je aan groei en betrokkenheid van collega’s. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan verder, want de rol van HR Business Partner biedt jou volop uitdaging en de ruimte om te bouwen.
Vacatureomschrijving
Als HR Business Partner ben je de brug tussen de organisatie, ondersteunende afdelingen en HR. Je bent sparringpartner voor het management en ondersteunt leidinggevenden met complexe HR-vraagstukken. Je vertaalt beleid naar de praktijk en draagt bij aan initiatieven rondom groei, betrokkenheid en inzetbaarheid van alle medewerkers.
- Meedenken en adviseren over de HR-strategie, steeds in lijn met de missie en doelstellingen van de organisatie.
- Signaleren van trends binnen arbeidsmarkt, wet- en regelgeving en deze vertalen naar actiepunten.
- Begeleiden van verandertrajecten, zoals procesoptimalisatie en digitalisering.
- Coördineren van talentmanagement, performance management en ontwikkeltrajecten.
- Beheren van verzuim- en re-integratieprocessen en toezien op wet- en regelgeving.
- Ondersteunen van werving & selectie samen met recruitmentteams.
- Coachen van leidinggevenden richting sterk, mensgericht leiderschap.
- Het bieden van een luisterend oor en aanspreekpunt voor medewerkers.
- Stimuleren van inclusie, diversiteit en een veilige werkomgeving, met oog voor internationale collega's.
- Analyseren en presenteren van HR-data, optimaliseren van processen en controleren van HR-administratie.
- Het ondersteunen en initiëren van projecten rondom medewerkerstevredenheid, employer branding en employee experience.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, richting HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde (heb je geen diploma maar wél werkervaring als HR adviseur/HR BP; ook dan vragen we je te solliciteren!)
- Kennis van arbeidsrecht en de Nederlandse wet- en regelgeving.
- Ervaring met internationale arbeidsmobiliteit is welkom.
- Ervaring in HR, waarvan minimaal 2-3 jaar als HR Business Partner.
- Kennis of ervaring binnen de flexbranche, internationale staffing of een vergelijkbare dynamische werksetting
- Vloeiend Nederlands en Engels in zowel woord als geschrift.
Wat bieden wij?
- Werken in een informele, internationale omgeving met een persoonlijke sfeer.
- Een passend salaris tussen €3500,- en €5500,-, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
- Deelname aan een uitgebreid ontwikkelprogramma met diverse trainingen, gericht op communicatie, leiderschap en persoonlijke groei.
- Een aantrekkelijke bonusregeling.
- Korting op sportabonnementen bij ruim 3.500 locaties via Bedrijfsfitness Nederland.
- Regelmatige informele bijeenkomsten, waaronder een periodiek ‘café’ en een sfeervol kerstdiner.
- Internationale teambuildingsweekenden, gericht op samenwerken en verbinden.
- Een werkomgeving waar plezier en collegialiteit belangrijk zijn.
Direct solliciteren
Vul het formulier in - we nemen zo snel mogelijk contact op.