Recruitment Partner

Als Recruitment Partner in dit vooruitstrevende consultancybedrijf ben jij onmisbaar in het aantrekken én selecteren van (senior) Consultants en Recruitment Consultants voor interne posities. Je vervult een veelzijdige rol waarin je strategie en uitvoer slim combineert. Jouw taken bestaan uit:

• Proactief werven en selecteren van topconsultants en recruiters voor het interne team;
• Bouwen aan een sterke talentpool door actieve sourcing via verschillende kanalen;
• Acteren als sparringpartner en adviseur voor het management als het gaat om functiewensen, profielkeuzes, timing en positionering;
• Voeren van diepgaande selectiegesprekken waarin je niet alleen skills, maar ook commerciële drive en leiderschapspotentieel beoordeelt;
• Signaleren van trends binnen techniek en consultancy en deze vertalen naar slimme recruitmentacties;
• Nauwe samenwerking met Business Managers en het MT om samen groei te realiseren.

Wat breng je mee?

Waar moet jij aan voldoen voor deze uitdagende rol?

• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition;
• Ervaring opgedaan bij een recruitmentbureau is een absolute must;
• Kennis van recruitment in de technische markt en bewezen successen in deze sector;
• Sterke commerciële drive, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid vormen jouw tweede natuur;
• Je bent in staat om te schakelen én te challengen op senior niveau;
• Je communiceert gemakkelijk met uiteenlopende stakeholders;
• Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels.

Wat bieden wij?

Wat levert deze functie jou op?

• Een bruto maandsalaris tussen de €4000,- en €5000,-, afgestemd op jouw ervaring en prestaties;
• Direct een lease auto uit het B-segment voor zakelijk én privégebruik;
• Alle ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap binnen een ambitieus team;
• Ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen en opleidingen.

Spreekt de vacature voor Recruitment Partner in Eindhoven jou aan? Stuur een mail of solliciteer direct via de website!