Corporate Recruiter – parttime

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het recruitmentproces binnen jouw zorggroep(en). Jij bent de recruiter achter de instroom voor jouw zorggroep. We zoeken geen perfect plaatje, maar iemand die wil groeien. Heb je nog geen ervaring met AI in recruitment? Geen probleem, wij leren het je.

Wat breng je mee?

Als corporate recruiter ga je elke uitdaging aan, zoals: 

• Bepalen van de wervingsstrategie samen met teamleiders en afdelingsmanagers. Jij adviseert hen, zodat zij zelfverzekerd de selectiegesprekken kunnen voeren.
• Raken van de juiste snaar. Jij schrijft vacatureteksten die niet alleen informeren, maar kandidaten écht bewegen om te solliciteren.
• Slim gebruikmaken van data en tools (zoals ChatGPT en ons ATS) zodat het recruitmentproces soepel verloopt en niemand tussen wal en schip valt.
• Het helpen van hiringmanagers bij lastige keuzes, waarbij je als vaste sparringpartner optreedt en kritische vragen durft te stellen over hun wensenprofiel.

Wij zijn er om het recruitmentproces goed te starten, begeleiden, adviseren en waar nodig bij te sturen. 

Wat bieden wij?

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als corporate recruiter rekenen op:

• Direct een vast contract.
• 24 uur per week. Werkdagen in overleg.
• Een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.395,00 en € 4.818,00, afhankelijk van jouw werkervaring.
• De vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 28 vakantie-dagen op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Extra’s zoals 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.